劳动法

Print Friendly

Sociaal -en arbeidsrecht is een allesomvattend rechtsgebied en heeft belangrijke veranderingen ondergaan onder invloed van de Europese regelgeving inzake vrij verkeer van werknemers. 

De belangen van alle stakeholders zoals de sociale partners, werknemers, werkgevers en overheid dienen in acht genomen te worden.

In dit verband komen aspecten zoals het recht op outplacement veelvuldig voor.

De verschillen in de diverse arbeidsrechtelijke regimes tussen de EU landen kan soms de plaats van tewerkstelling en mogelijke detachering van werknemers beïnvloeden. 

De diensten van A-Law Advocaten in dit rechtsdomein gaan van advisering inzake de bestaande wetgeving, het opmaken van contracten voor arbeiders/bedienden, contracten van dienstverlening enz..tot de verdediging voor de arbeidsrechtbank of Arbeidshof van werkgevers of werknemers.

In geval van fusies, overnames en overdrachten van handelszaak, zullen vaak aspecten van arbeidsrecht aan bod komen en bij voorkeur worden deze geïmplementeerd in de uitgevoerde legal audit.